ひょうご産業SDGｓ認証事業ゴールド受賞

鈴木在宅ケアサービスはこの度“ひょうご産業SDGｓ認証事業ゴールド”に認証されました。

私たちはSDGｓの掲げるサステナブルな未来の実現に共感し、

地域に根差した介護福祉事業者として、持続可能なまちづくりとそこに住む人々の健康と福祉の増進に貢献します。

5年以内に目指す目標

2029年度までに社員のモチベーションと働き甲斐を高め、業務向上と経済成長を実現します。

 

 

神戸市垂水区での雇用を積極的に行い、地産地消を推進します。

数値目標：2029年までに、従業員数①社員パート75名②登録HH45名の雇用を行います。

 

社員・パート・登録ＨＨすべてに心と身体の健康維持を図り、2029年までに継続雇用を希望する従業員が70歳まで心身ともに健康で長く働ける環境を作ります。

会社全体として、毎年の健康診断を実施し、健康維持をサポートします。

総務部の企画運営により、メンタルヘルス・ストレスマネジメント・ハラスメント等についての研修を定期的(年1回以上)に実施し、意識を高めます。

また、各部署幹部が担当者となり、心と身体の健康についての相談窓口の設置を行い、従業員が安心して相談できる体制を整備します。

 

ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）認定

 

鈴木在宅ケアサービスは女性活躍推進、だれもが活躍できる職場づくりの取組みを行っており、このたび「ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）」認定を取得いたしました。

これからも、社員一人ひとりが働きがいを持てる職場づくりを進め、多様な人材が輝ける企業を目指してまいります。

ミモザ企業とは…兵庫県と神戸市が共同で令和4年11月に創設。女性活躍や多様な働き方等に積極的に取り組む企業等を「ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）」として認定され、認定マークはWOMEN（女性）.WORK（働く）.WITH（一緒に）.WONDERFUL（すばらしい）の頭文字である”W”の文字、国連が定めた国際女性デーの象徴とされているミモザの花、そして、女性の横顔をモチーフとされております。

 

ひょうご仕事と生活の調和推進　企業認定

鈴木在宅ケアサービスは、従業員が生活と仕事を両立(ワークライフバランス)しながら、やりがいを持って働き続けられる職場の実現に向けて取組みをしている企業として、このたび「ひょうご仕事と生活の調和推進」企業認定を取得いたしました。

これからも、働きやすさとやりがいの両立を大切にしながら「従業員一人ひとりがいきいきと、安心して長く働ける職場づくり」と「地域に根ざしたサービスの提供」に努めてまいります。